浙江推进小微主体职业技能培训 加大灵活就业的培训支持力度

记者从省市场监管局了解到，浙江将小微主体职业技能培训作为推进高质量发展的重要抓手，全面提升小微主体劳动者技能水平、技能素质和就业创业能力，三年来共开展小微主体技能培训69.53万人次，其中小微企业56.79万人次，个体工商户12.74万人次。

小微主体是市场主体中的主力军，也是扩大就业的重要支撑。截至2021年12月底，浙江共有各类市场主体868.47万户，其中小微企业在册数量282.61万户，个体工商户549万户，占比达96%。

2019年初，浙江启动小微职业技能提升行动，结合滚动实施“小微企业三年成长计划”，制订《浙江省小微企业职业技能提升行动实施方案》，明确三年内开展技能提升培训30万人次实施目标。2020年开始，浙江进一步将个体工商户技能提升纳入实施计划。

三年来，浙江各地市场监管部门在人社部门的支持下，依据小微主体行业分类、产业集聚状况和经济特色，积极开展调研摸查，制定符合本地特色的小微主体职业技能培训目录，优先满足当地产业需求。台州市玉环县立足当地汽摩配和水暖阀门集聚度高、产业链延伸度广的特点，联合计量、检测机构，开展数控车工、水暖阀门等行业技能培训，为当地产业质量提升提供技能型人才支持，2021年汽摩配和水暖阀门行业分别实现总产值470.1、431.6亿元，同比增长12.83%和16.82%。

为顺应新业态、新职业及疫情催生的新兴就业需求，浙江也进行了定制化职业技能培训。例如杭州市采用“线上+线下”“理论+实操”的教学方式，邀请计量大学明星认证讲师连续举办了4期“互联网营销师技能提升培训班”，对短视频直播内容赛道选择、用户的体量和粘性分析等多方面内容进行了详细解读、案例分享和实操指导，帮助学员掌握互联网营销的技能，拓宽疫情影响下服饰销售渠道。

在开展职业技能培训的同时，浙江也加大了灵活就业的培训支持力度。2021年，全省开展小微主体灵活就业人员职业技能项目制培训17.5万人次，其中医疗器械管理6.5万人次，餐饮服务3.04万人次，特种作业1.96万人次，食品制作1.18万人次，知识产权0.48万人次。

今年，省市场监管局将继续依托产业资源，提升培训精准性和实效性，计划在全省开展各级各类小微主体职业技能培训10万人次以上，着力培育一批职业技能培训基地，缓解就业结构性矛盾，推动小微主体技能人才队伍建设。